Investing.com – ABD teknoloji sektöründe Mart ayında duyurulan işten çıkarmalar, yapay zekâ alanındaki stratejik değişimlerin etkisiyle belirgin bir artış gösterdi. Şirketlerin bütçelerini insan gücünden ziyade ileri teknoloji yatırımlarına kaydırması, özellikle kodlama gibi teknik alanlarda istihdamın azalmasına neden oluyor.
Challenger, Gray & Christmas Inc. (CGC) verilerine göre, teknoloji şirketleri geçtiğimiz ay 18.720 personeli işten çıkaracağını duyurdu. Bu rakam, 2025 yılının aynı dönemine kıyasla %24’ün üzerinde bir artışa işaret ederken, sektör genelinde yılın ilk çeyreğindeki toplam iş kaybı 52.000 sınırını aşarak 2023’ten bu yana en yüksek seviyeye ulaştı.
Teknoloji devleri kaynaklarını yeniden yapılandırıyor
Meta Platforms Inc., Oracle Corp. ve Block Inc. gibi sektörün öncü kuruluşları, operasyonel kaynaklarını yapay zekâ projelerine yönlendirmek amacıyla işgücü kapasitelerinde daralmaya gidiyor. Şirketlerin bu stratejik tercihi, yapay zekânın özellikle yazılım geliştirme süreçlerinde insan emeğinin yerini almaya başlamasıyla doğrudan ilişkilendiriliyor.
CGC Baş Gelir Sorumlusu Andy Challenger, teknoloji odaklı firmaların bütçe önceliklerini değiştirdiğini ve istihdam maliyetlerini yapay zekâ yatırımlarına aktardığını belirtti. Yapay zekânın diğer iş kollarında da test edildiğini kaydeden uzmanlar, bu durumun henüz tüm sektörlerde kitlesel iş kayıplarına yol açmasa da genel istihdam dengeleri üzerinde baskı oluşturduğunu vurguluyor.
İş gücü piyasasında düşük hareketlilik dönemi
ABD genelindeki tüm sektörler dikkate alındığında, Mart ayında toplam 60.620 işten çıkarma duyurusu yapıldı ve bu veri Şubat ayına göre %25’lik bir artışı temsil etti. Buna rağmen, yıllık bazda bakıldığında toplam duyuruların geçen yılın Mart ayına oranla %78 gerilediği görülüyor; bu da piyasada düşük işe alım ve düşük işten çıkarma döngüsünün sürdüğünü kanıtlıyor.
Bunları biliyor musunuz?
Yapay zekâ grafik analizi hisse, döviz, vadeli işlem ve 94.000+ varlıkta çalışır ve görsel tespitleri mum verisiyle çapraz doğrular.
InvestingPro’yu Keşfet!
ADP Research tarafından yayımlanan bordro istihdam verileri ise Mart ayında şirketlerdeki istihdamın 62.000 kişi arttığını ortaya koyarak bir önceki ayın istatistikleriyle paralel bir seyir izledi. Şirketler işten çıkarma gerekçeleri arasında yapay zekânın yanı sıra ekonomik belirsizlikler, piyasa koşulları, kapanmalar ve kurumsal yeniden yapılanma süreçlerini temel nedenler olarak gösteriyor.
İşe alım planlarında sınırlı iyileşme
CGC raporunda, şirketlerin işe alım niyetlerinin bir önceki aya göre yaklaşık üç katına çıktığı bilgisi paylaşıldı. Ancak bu artışa rağmen, 2026 yılı genelindeki toplam işe alım planlarının, 2025 yılının aynı döneminde kaydedilen hedeflerin gerisinde kalmaya devam ettiği gözlemleniyor.
İstihdam piyasasındaki bu durağanlık, teknoloji şirketlerinin daha az personelle daha yüksek verimlilik alma çabasını yansıtıyor. Mevcut veriler, sektörün yapay zekâ entegrasyonu sürecinde personel sayısını optimize ederek maliyet yönetimini ön planda tuttuğunu ortaya koyuyor.
