Hangi sektörde ne kadar maaş artışı bekleniyor? İşte tahminler…
Capital Dergisi’nden Ayce Tarcan Aksakal ‘nin haberine göre 2022, fiyatlar açısından olağanüstü bir yıl olarak tarihe geçti, tüm tahmin ve varsayımlar alt üst oldu. Enflasyondaki hızlı yükseliş ve satın alma gücündeki değişimler nedeniyle birçok şirket, planlanan artış dönemi gelmeden çalışanlarını ve orta düzeyde artışları destekleyen uygulamaları hayata geçirdi. Sonuç olarak, şirketlerin her bir bölümde yılda 2, 3 ve hatta 4 kez fiyat ayarlaması yaptığı kısa sürede anlaşıldı.
2023 yılında taban fiyat bir önceki yıla göre yüzde 100 artışla 8 bin 506 TL olarak belirlendi. Memur ve emeklilerdeki artış bu yıl için yüzde 30 oldu.
Yeni taban fiyatın bu yıl beyaz yakalı işçi fiyatlarını nasıl etkileyeceği en çok merak edilen konuların başında geliyor. Çünkü asgari fiyattaki artış diğer seviyelere aynı oranda yansıtılamıyor. Artış oranları tabandan tavana gidildikçe azalır.
Ancak bu yıl her şeye rağmen özel branşta artış beklentisi büyük. Buna rağmen, artış oranının taban fiyat artış oranı ve enflasyon seviyesinin altında kalacağına dair yaygın endişeler var.
Türkiye’nin ilk 500 şirket Son 2 yılı kapsayan 2023 fiyat araştırması değerli değişimlere işaret ediyor. Bir yandan en büyük şirketlerde bile artış konusunda bir belirsizlik varken diğer yandan artış oranlarının 2022 yılına göre artması dikkat çekiyor.
2022 yılında özel şubedeki orta düzeyli zamlarla birlikte toplam fiyat artışı ortalama yüzde 40-65 bandında gerçekleşti. Ama e-ticaret ve teknoloji alanlarında yüzde 100’ün üzerinde maaş artışı yapanlar da oldu. Bu yıl zam oranları enflasyon oranının altında. 489 şirketin katıldığı Mercer 2023 Fiyat ve Fayda Araştırması’na göre şirketlerin 2023 yılında çalışanlarına beklediği toplam fiyat artışı yüzde 61.
Enflasyonun çalışan tarafında fiyat artışı beklentisini artırdığını söyleyen Mercer Türkiye CEO’su Dinçer Güley, “Yüksek enflasyon ve asgari ücretlerdeki artışlar yeni mezunları yukarı çekerken, üst düzey pozisyonlarda benzer artışların olmadığını görüyoruz. kuruluşlar.”
Makas küçülüyor
Habere göre taban fiyattaki artışlar diğer seviyelere tam olarak yansıtılamıyor. Mavi yaka ve giriş seviyesi fiyat artışları, yöneticilerin oranlarından çok daha yüksektir. Bu durum yeni mezun ile genel müdür arasındaki fiyat farkının kapanmasına neden olmaktadır. Mercer’in araştırması da Türkiye’de yeni mezunlar ile genel müdürler arasındaki fiyat farkının kapandığını gösteriyor. 2021’de genel müdür ile yeni mezun arasında ortalama 16 kat fark varken, bugün ortadaki fiyat farkı 14 kata kadar düştü.
OTOMOTİVDE REKOR
Mercer 2023 Fiyat ve Fayda Araştırması’na göre bu yıl en yüksek fiyat artışının yüzde 70,5 ile otomotiv segmentinde olması bekleniyor. Enerji, imalat, otomotiv yan sanayi, madencilik ve metal, lojistik ve finansal hizmetler branşları otomotivden sonra en yüksek artış oranlarına sahip sektörlerin başında gelmektedir. Tüm bu segmentlerde artış oranlarının yüzde 65’in üzerinde olması bekleniyor. Bilişim, yapay zeka, telekomünikasyon, hızlı tüketim, bankacılık, otomotiv, enerji, gıda, ilaç ve üretim branşlarında fiyat artışlarının daha yüksek olacağını belirten Prof.Fortune Danışmanlık Kurucusu Ayşen Arıduru, “Turizm, sigorta, sağlık, inşaat, eğitim, iletişim ve hizmet sektörlerinde ücret artışları daha düşük olacak” dedi.
DÖVİZ GARANTİSİNE GEÇİŞ
BT, teknoloji, yönetim, şirket değerleme, kripto ve fintech gibi kritik durumlarda adaylara dövizle ödeme yapan şirketlerin sayısı artıyor. Döviz sağlamayanlar ise maaşlarını Euro veya dolar kuruna endeksliyor.
EYT KESİNLİKLE OLACAK
Doğan Holding İK Başkan Yardımcısı Şebnem Bezmen, EYT’nin bu yıl gündeme gelmesiyle birlikte özellikle kritik rollerde çalışanlar olmak üzere potansiyeli ve performansı yüksek çalışanlar için farklı uygulamaların devreye alınacağını belirtiyor. “EYT, farklı yan haklar ve ücret yönetimi süreçlerine yol açabilir” diyen Bezmen, bu çalışanların emekli olmaması için daha yüksek ücretler ödemenin veya sağlık planlarını farklı yönetmenin mümkün olduğuna değiniyor. Rekabetçi işgücü piyasası ve yüksek enflasyonun, yetenekleri kendi planlarına çekmek ve aynı zamanda elde tutmak için patronların fiyat ve yan hakları yeniden düşünmelerini gerekli kıldığını belirten Bezmen, “ Pandemiyle birlikte çalışanlara sağlanan yan haklar, çalışanın duygusal, sosyal ve finansal sağlığı üzerine inşa edilmeye başlandı ve bu yaklaşımın devam edeceğini düşünüyoruz.”
BANKALARDA ARTIŞ ORANLARI KAPANMAYA BAŞLADI
Öte yandan çalışanlar zam oranlarının ocak ayı maaşlarına yansımasını beklerken bazı bankalarda yeni maaşlar açıklandı.
İş Bankası yönetimi, 2023 yılı için çalışan sayısını ortalama yüzde 51,28 artırdı. Ayrıca çalışanlara aylık verdiği 2000 TL Maxi Puan da 3285 TL’ye yükseltildi. Böylece artış oranı yüzde 67’ye ulaştı.
Banka, gıda fiyatını günlük 128 liraya çıkarırken, yan ödemelerle en düşük çalışanının maaşını da 18 bin liraya çıkardı.
Öz Finans-İş Sendikası Genel Başkanı Ahmet Eroğlu da Ziraat, Halk ve Ziraat Katılım bankalarında çalışan fiyatlarına yüzde 55 zam yapıldığını bildirdi.
Sektörlere göre maaş ve artış tahminleri aşağıdaki gibidir:
FİYATLAR 500 BÜYÜK ŞİRKETTE LOKASYON
(500 büyük firma, aylık net, TL) | ||
Durum | 2023 | |
üst yönetim | Asgari | Maksimum |
Yönetim Kurulu Başkanı | 115.000 | 435.000 |
Kurul Üyesi | 45.000 | 250.000 |
Genel Müdür | 76.000 | 350.000 |
genel müdür yardımcısı | 58.500 | 170.000 |
İnsan kaynakları | ||
İnsan Kaynakları Kıdemli Müdürü | 50.000 | 140.000 |
İnsan Kaynakları Yöneticisi | 32.500 | 75.000 |
yetenek geliştirme yöneticisi | 24.500 | 45.000 |
İnsan Kaynakları Uzmanı | 14.000 | 27.500 |
Kalite Yöneticisi | 15.000 | 37.000 |
Bordro Uzmanı | 12.500 | 25.500 |
bilgi süreci | ||
bilgi teknolojileri direktörü | 57.000 | 200.000 |
bilgi işlem yöneticisi | 35.500 | 110.000 |
Kıdemli sistem programcısı | 32.500 | 75.000 |
analiz programcısı | 23.000 | 60.000 |
sistem analizcisi | 19.500 | 57.500 |
ağ Mühendisi | 19.000 | 48.500 |
PC güçlendirme yöneticisi | 15.000 | 35.000 |
sistem yöneticisi | 14.500 | 30.000 |
teknik takviye operatörü | 13.000 | 27.000 |
Satış | ||
Satış Müdürü | 45.000 | 190.000 |
Satış Müdürü | 27.500 | 122.500 |
Bölge Satış Müdürü | 24.500 | 74.500 |
satış temsilcisi/yöneticisi | 14.500 | 44.000 |
Telesatış Operatörü | 10.000 | 22.500 |
Pazarlama | ||
Pazarlama Direktörü | 54.000 | 145.000 |
ürün küme yöneticisi | 33.000 | 90.000 |
Ürün Müdürü | 21.000 | 65.000 |
Halkla İlişkiler Müdürü | 21.000 | 52.500 |
müşteri irtibat müdürü | 20.000 | 48.000 |
Pazarlama araştırma uzmanı | 14.250 | 34.500 |
halkla ilişkiler uzmanı | 14.250 | 29.500 |
Yasal ve İdari İşler | ||
Hukuk danışmanları | 35.150 | 160.000 |
Kıdemli avukat | 24.000 | 65.000 |
Avukat | 16.500 | 24.500 |
İdari işler müdürü | 21.000 | 37.500 |
idari işler müdürü | 18.000 | 27.500 |
İdari işler uzmanı | 11.500 | 18.500 |
bina yöneticisi | 12.500 | 19.000 |
bina yönetim uzmanı | 10.500 | 16.000 |
finans | ||
Mali yönetmen | 45.000 | 160.000 |
Finans Müdürü | 35.000 | 75.000 |
Muhasebe Müdürü | 32.500 | 55.000 |
bütçe kontrol yöneticisi | 22.500 | 44.500 |
bütçe uzmanı | 17.500 | 27.500 |
finansal Analist | 22.500 | 35.000 |
baş Muhasebeci | 20.000 | 32.500 |
muhasebe uzmanı | 13.000 | 25.000 |
Muhasebe personeli | 10.000 | 15.000 |
Satın alma ve lojistik | ||
satın alma ve lojistik direktörü | 37.500 | 120.000 |
Satın alma Müdürü | 18.500 | 48.500 |
Satınalma memuru | 14.500 | 32.500 |
Lojistik Çalışanı | 12.500 | 27.500 |
ithalat uzmanı | 12.500 | 22.500 |
Üretme | ||
yapım yönetmeni | 43.500 | 110.000 |
Fabrika Müdürü | 38.000 | 97.500 |
üretim müdürü | 25.500 | 67.500 |
Kalite Yöneticisi | 18.500 | 45.000 |
Üretim şefi | 14.500 | 35.000 |
Endüstri Mühendisi | 12.500 | 27.500 |
üretim planlama uzmanı | 12.500 | 25.000 |
Kaynak:İK şirketlerinin bilgileri ve Capital’in araştırmaları dikkate alınarak Türkiye’nin en büyük 500 şirketinin fiyatlarını yansıtacak şekilde oluşturulmuştur.
YENİ İŞVERENLER NE BEKLİYOR?
Yeni işe alınanları neler bekliyor? (Aylık net maaş, TL) | ||
eğitim ile | Asgari (%) | Maksimum (%) |
Üniversite | 11.500 | 17.000 |
Derece | 14.500 | 24.500 |
Doktora | 16.000 | 27.500 |
Not:Ücretler Türkiye’nin en büyük 500 firması dikkate alınarak hesaplanmıştır.
SEKTÖRLERE GÖRE FİYATLAR:
Sektörlere göre fiyatlar (aylık net, TL) | ||
Tekstil -İhracat | en az 2023 | maksimum 2023 |
Genel Müdür | 48.000 | 192.000 |
genel müdür yardımcısı | 37.500 | 72.000 |
Müdür | 18.000 | 45.000 |
Uzman | 10.000 | 21.000 |
Bankacılık | ||
Genel Müdür | 150.000 | 387.500 |
genel müdür yardımcısı | 97.500 | 167.500 |
Müdür | 31.500 | 85.000 |
Şube Müdürü | 24.750 | 55.000 |
Uzman | 11.250 | 22.000 |
reklam | ||
Genel Müdür | 57.000 | 135.000 |
yaratıcı yönetmen | 42.000 | 102.000 |
Sanat Yönetmeni | 35.000 | 91.000 |
müşteri ilişkileri müdürü | 33.000 | 68.000 |
İlaç | ||
Genel Müdür | 107.000 | 330.000 |
genel müdür yardımcısı | 78.000 | 165.000 |
Müdür | 32.000 | 85.000 |
Uzman | 15.500 | 35.000 |
Satış Temsilcis | 12.500 | 21.000 |
Perakende | ||
Genel Müdür | 63.000 | 185.000 |
genel müdür yardımcısı | 37.500 | 102.500 |
Müdür | 19.500 | 45.500 |
mağaza Müdürü | 18.000 | 31.500 |
Uzman | 10.000 | 17.500 |
Turizm | ||
Genel Müdür | 40.500 | 135.000 |
genel müdür yardımcısı | 33.000 | 87.500 |
Müdür | 18.750 | 44.500 |
Uzman | 12.000 | 23.500 |
hızlı tüketen | ||
Genel Müdür | 64.500 | 210.000 |
genel müdür yardımcısı | 39.000 | 92.000 |
Müdür | 20.250 | 56.000 |
Uzman | 11.000 | 26.500 |
Enerji | ||
Genel Müdür | 82.500 | 280.000 |
genel müdür yardımcısı | 38.250 | 201.250 |
Müdür | 24.000 | 119.000 |
Uzman | 12.000 | 41.125 |
BT/Telekom | ||
Genel Müdür | 81.000 | 297.500 |
genel müdür yardımcısı | 47.250 | 145.000 |
Müdür | 30.000 | 95.000 |
Uzman | 12.000 | 42.000 |
Otomotiv | ||
Genel Müdür | 87.000 | 253.750 |
genel müdür yardımcısı | 62.250 | 152.250 |
Müdür | 27.000 | 82.000 |
Mühendis | 16.500 | 35.000 |
Uzman | 12.500 | 33.250 |
inşaat/konut | ||
Genel Müdür | 47.250 | 202.500 |
genel müdür yardımcısı | 37.500 | 97.500 |
Proje Müdürü | 22.500 | 85.000 |
Uzman | 12.500 | 37.500 |
özel sağlık | ||
Genel Müdür | 61.500 | 237.500 |
genel müdür yardımcısı | 51.750 | 140.000 |
Müdür | 26.250 | 87.500 |
Uzman | 23.500 | 95.000 |
Uzman | 12.500 | 33.500 |
Not:Ücretler Türkiye’nin en büyük 500 şirketi dikkate alınarak hesaplanmıştır.
Kaynak:İK şirketlerinin verileri ve Capital araştırması dikkate alınarak oluşturulmuştur.
2023 YILI İÇİN 14 BÖLÜMDE ARTIŞ ORAN TALEPLERİ:
2023 yılı için 14 şubede minimum-maksimum artış oranı tahmini | ||
sektör | Asgari (%) | Maksimum (%) |
BT-internet | 32.5 | 67.0 |
Tıp ve sağlık | 29.5 | 59.0 |
hızlı tüketen | 33.5 | 66.5 |
Tekstil | 17.5 | 44.5 |
Gıda | 35.0 | 66.5 |
danışmanlık | 28.5 | 55.0 |
Enerji | 34.0 | 67.5 |
Üretme | 29.0 | 60.5 |
Lojistik | 27.0 | 55.0 |
Bankacılık | 36.0 | 67.5 |
Otomotiv | 25.0 | 57.5 |
Inşaat ve gayrimenkul | 17.5 | 51.5 |
Sigorta | 34.0 | 62.5 |
Turizm | 25.0 | 55.5 |
Kaynak: Datasist |
2023 YILINA KADAR BEKLENEN ORTALAMA FİYAT ARTIŞI
SEKTÖR | 2023 YILINA KADAR BEKLENEN ORTALAMA FİYAT ARTIŞI |
Otomotiv Ana Sanayi | 70.5 |
Enerji | 68.6 |
Üretme | 67.3 |
Otomotiv Yan Sanayi | 67.1 |
Madencilik ve Metal | 66.8 |
Lojistik | 66.3 |
Finansal hizmetler | 65.4 |
teknoloji | 62.5 |
Sigorta | 61.2 |
Kimyasal | 60.3 |
holdingler | 57.8 |
Tüketici ürünleri | 57.2 |
Perakende | 56.8 |
Kaynak: Mercer |
haber-hopa.xyz